В Бишкеке прошел тренинг по кадровому администрированию

Кадровые документы, являясь неотъемлемой частью практической деятельности организации, фиксируют сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд и пенсионное обеспечение, закрепляют трудовые отношения работников и работодателя, подтверждают трудовой стаж граждан, являются доказательством при разрешении индивидуальных трудовых споров.

Нужна ли номенклатура дел кадровой службы для частных фирм?

Через кадровую службу любой современной фирмы проходит огромное количество самых разных документов: организационно-распорядительных (приказов, распоряжений), локальных нормативных актов, карточек, трудовых книжек, договоров. И, конечно, для их эффективного учета необходима систематизация документооборота.